晴空万里的星期日早上，令人恐惧的漫长的一天开始了。
随着铃声响起，集中在第一会议室的学员们怀着忐忑不安的心情，静静地等待有关人格形成与发展因素的研讨会的开始。
“早上好，何先生，昨天谢谢啦，我很开心。”
“唐小姐，早上好，我也很开心，今天的研讨要开始了，感觉会有一些难挨啊！你觉得呢？”
这个混进学员堆里绰号曼陀罗的男人的话煽起了唐佳琳心头的不安，皱起眉头正要说什么，忽然发现前方的座位空着，那个叫张横的学员还没来。
马上就要开始讲座了，这是他两天内的第二次迟到，哪有对研讨会这么漫不经心的，他不会出现了什么状况吧……唐佳琳不由生出一股不好的预感。
“今天的讲座正式开始，诸位学员，大家好，我是总教员许田。”登上教坛的许田行了一个标准的鞠躬礼，当他直起身子向台下看去时，脸色变得很难看，语气不好地说道：“诸位都是各个公司的精英，连起码的礼貌都没有吗？教员向你们问好，各位学员，你们不应该回礼吗？”
大家被训斥得有些慌了，纷纷向许田问好，但声音杂乱并不整齐，而且有的学员手忙脚乱地站起来，有的则好整以暇地坐着，一时间，场面乱哄哄的。
“这就是你们的回礼，连小学生都赶不上，重来！”许田气得直拍桌子，大声叫道。
闹腾了几分钟，齐刷刷站起来的学员们才做出了整齐合一的回礼，许田挥挥手，示意就座，然后不满意地说道：“开了这么多次研讨会，你们这批是我见过的最差的学员。”
台下一片寂静，许田不依不饶地说道：“需要穷追不舍，像管小孩子似的管理你们这些成年人才勉强达到合格的标准，你们是什么精英？我看你们就是废材一族！给我回话，是不是？”
许田就像带一队新兵的魔鬼教官，强制学员们回话，不满意于声音小了、回答慢了，迫使他们一遍遍地回话，吼叫着斥责这些可怜的公司精英。
可怕的训斥终于结束了，学员们见总教员翻开教案，准备讲课，不约而同地松了一口气。
就在这时，波澜又起，许田发现唐佳琳前面的座位空着，明显少了一人，便伸出食指指着她的脸，怒不可遏地诘问道：“E组怎么缺席一人？你来回答，怎么回事？”
“我？”唐佳琳颇有躺着中枪的感觉，连忙摇头说道：“我不清楚。”
“你是哪家公司的？太没规矩了，教员问话，不知道站起来回话吗？不知道先报名字吗？”许田把唐佳琳当成发难的靶子，不管她是脸皮薄的女性，毫不留情地训道，
“报告教员，我是E组的唐佳琳，前方缺席的学员，我不了解情况。”唐佳琳不敢触怒许田，慌忙站起来说道。
“空的座位就在你眼皮底下，你竟然说不了解情况，足以证明你就是废材一个，是一无是处的废人。”
雷鸣般的咆哮似乎在耳边响起，唐佳琳不服气地看向教员，觉得他太欺负人了，完全是借题发挥，夸大其词。
“不服气是吗？好，我让你服气，所谓无用的废材就是事事不关己，迫不及待地逃避责任，我说的没错吧？别看组很小，没有多少组员，但它也是一个组织机构，你和这个缺席的人属于同一组织，怎么能对同一战壕的战友漠不关心、不管不问呢？怎么能不负责任地用‘不清楚’‘不了解情况’来回答呢！你无视状况不明的组员，推卸亟待解决的问题，这是背叛，是不会被宽恕的恶劣行为。”
许田的训斥似乎很有道理，被压制的唐佳琳觉得自己的回答的确有些草率，不由低下了头，答不出话来。
“女人就是这样吗？只管低下头、沉默，就认为事情已经解决了、危机已经过去了？如果这样的话，这种不知悔改的家伙只能成为组织的包袱，是拖累别人的废材。唐佳琳，你来自一家小型房地产企业，不需我说也知道现今的地产业形势有多严峻，假如你还是把什么事都推给别人，那么我为你的公司堪忧，我想你还是辞职，在家相夫教子比较好。”
许田喋喋不休地数落着她，而全体会员摄于总教员的威势，没有一个人敢在这时插话，得不到庇护的唐佳琳感到自己被孤立了，真像他说的那样，是个对公司无用、还会拉别人后腿的女人。
“我不是抱着那样的想法说的，呜呜……我真的不知道说那样的话，会，呜呜……成为不负责任的废材，我不想辞职，呜呜……我会加倍努力的……”悲从心来的唐佳琳一边解释，一边忍不住啜泣起来，眼里滚动着悔恨的泪花。
“企图用女人的武器来对抗我吗？一边哭泣一边道歉就能承担起责任吗？唐佳琳，枉我这样教你，你还是只考虑怎样从目前的局面全身而退，而不是考虑怎样解决问题？”许田眉头紧锁，毫不怜惜地看着她，继续训斥道。
“呜呜……”面对总教员咄咄逼人的教训，眼泪终于止不住地流下来，唐佳琳泪流满面地站立着，双肩不时抖动，小声地啜泣着。
“你想哭到什么时候？这里是任你哭泣的地方吗？唐佳琳，不要企图蒙混过关，眼泪解决不了任何问题。”许田狠狠地斥道，然后暂时放过她，对台下的学员们说道：“这位没有责任心的女学员是一个很好的反面教材，大家好好想想，为什么不能把别人的事情当做自己的问题来考虑呢？”
见学员们开始交头接耳的议论，许田轻蔑地一笑，说道：“唐佳琳是废材一根，但至少能烧火取暖，还有点用，而你们这群自私鬼，一点用处都没有，我不是对她一个人严厉，对你们同样如此，我这样训斥一位女学员，惹得她哭泣，你们和她都是一样的学员，可以说都是同一组织的成员，为什么没有人帮助她、保护她，反而在一旁幸灾乐祸、看笑话，我为有你们这样的学员感到可耻。”
许田的矛忽然换了方向，虽然他的态度恶劣，言辞强硬，但这些话却极其暖心，已经止住哭泣的唐佳琳仿佛受了很大的委屈似的，鼻头一酸，眼泪又噗噗地落下来。
瞧着站在原地，伤心地直抹眼泪的唐佳琳，何守平先看看时间，然后站起来说道：“总教员，实在抱歉，让您失望了，E组是一个整体，是同一个组织，决不能假手他人，可不可以给我们一个机会补救？我们现在就去找缺席的人员。”
见许田赞许地点点头，何守平呼吁道：“诸位，时间不等人，我们一起去寻找张横！”
在何守平的带领下，包括唐佳琳在内，E组的五名学员急匆匆地向外走去。
“唐小姐，真是对不起，我们都有责任，但只有你被总教员骂，你为我们承接了他的怒火。”何守平一边小声地向唐佳琳致歉，一边从衣兜里取出一条洁净的手帕，悄悄地递过去。
“呜呜……没关系，总教员好凶，我其实可以表现得更好一些的，呜呜……好丢脸啊！”唐佳琳脸上一红，接过手帕，毫不嫌弃地去擦脸上的泪水。
刚在走廊拐了一个弯，众人便发现张横以一副颓废的样子靠在墙壁上，双眼上望，叨叨咕咕地不知在嘟囔什么。
“你在这儿干什么？张横，研讨已经开始了，快点去啊？”一个年长的男性学员气恼地说道。
“我，我不想去了。”张横看看大家，把头低下来，小声地说道。
“那怎么行！为了你，唐小姐被总教员狠狠训斥了一顿，你现在跟我们一起回去参加研讨。”何守平不由分说一把抓住张横，将他拖回了会议室。
“总教员，我们找到张横了，实在对不起。”颇具领袖气质的何守平无形中已是一组之长，率先向许田道歉，其他组员也深深地低下头。
“你就是张横，发什么呆？没有什么要说的吗？”见张横不低头致歉，只是呆头呆脑地站着不动，许田怒斥道：“如果不诚心参加研讨会，随时可以离开，滚，直接回公司递交辞呈。”
爆完粗口后，许田看也不看他一眼，何守平见状不好，连忙推了他一下，这下张横才如梦初醒，结结巴巴地说道：“对，对不起，请让我留，留在这里。”
“如果你一走了之的话，即使不递交辞呈也会被公司辞退，我想你应该懂得研讨会的重要性，因为你的无故缺席，不仅浪费了大家的宝贵时间，还使同组的一名女学员受到牵连，被训斥得体无完肤，在大庭广众下失声哭泣，张横，你明不明白？你不是以个人的身份参与活动，你们六人是一个荣辱与共的整体。”
许田训斥的声音方落，何守平就抢着说道：“总教员说的对，我们是荣辱与共的整体，张横，振作起来，有什么难处，遇到什么难事，我们一起解决，你不是一个人，我们大家都是你的伙伴。”
不仅是E组的成员，其他组也鼓起掌来，为何守平的话叫好，眼里还噙着泪珠的唐佳琳情不自禁地绽放了笑容，一边用力地鼓掌，一边感到这个会场的所有人似乎都凝聚成一个密不可分的整体。
何先生，你真棒……心中充斥着敬佩与爱慕的唐佳琳凝视着帅气的何守平，眸中脉脉含情，荡出温柔的波光。
“好了，赶快就座吧！”声音忽然变得柔和起来，许田拿起讲义，准备开始讲座。
把一个人逼到穷途末路，继而把所有人逼到穷途末路，然后再施恩惠，袒护被逼迫的人，反复重复这个过程，必将增强个人对组织的服从感，也提高了个人的自主性，这就是研讨会所要提倡的管理方法，也是企业人格形成的必由之路。
许田通过实际演练，诠释了蜜与鞭巧妙结合的效用，坐在座位上的唐佳琳似有所悟，但她没有意识到自己也落入了这样的死局，今天晚上，研讨会不为人知的另一次实战即将在她身上上演。